Palvelut, jotka tuottavat tuloksia

Valmennusohjelmat

Yhteistyöstä kilpailuetu (Max Collaboration ROI) johtoryhmille, asiantuntija- ja projektitiimeille. Hyödynnämme Lencionin The Five Behaviors® tiimiprofiilia edistymisen mittaroinnissa.

1. Moduuli: Luottamuksen rakentuminen tiimiläisiin yksilöinä ja lähtötilanne -analyysit
2. Moduuli: Henkilökohtainen kasvu
3. Moduuli: Tiimin kasvu
4. Moduuli: Yhdessä tekemisen kulttuurin kasvu

Yhteistyöstä kilpailuetu Premium Update

1. Moduuli: Nykytila-analyysi ja tavoiteasetannan päivitys
2. Moduuli: Narratiivien päivitys
3. Moduuli: Palautekulttuurin päivitys
4. Moduuli: Yhteistyösysteemin päivitys

Tiimi -coaching (ICF sertifioitu)

Coachingissa koutsi ohjaa prosessia antamatta valmiita vastauksia. Coaching  menetelmänä auttaa tiimiä löytämään omat ratkaisunsa reflektion kautta.

Tiimicoaching on kumppanuuteen perustuva, luova ja reflektoiva prosessi. Sen  tavoitteena on kehittää tiimin dynamiikkaa, suhteita ja yhteistä toimintaa niin, että  tiimi saavuttaa yhteiset tavoitteensa ja maksimoi potentiaalinsa. 

Tiimicoaching on oiva tapa nostaa työhyvinvointia ja tuottavuutta, kun on tarve

  • yhteisen tarkoituksen ja päämäärän vahvistamiselle
  • auttaa tunnistamaan dynamiikkaa, parantaa vuorovaikutusta sekä ratkoa konflikteja
  • vahvistaa tiimin jäsenten välistä luottamusta ja yhteistyötä
  • edistää itseohjautuvuutta

Executive coaching (ICF sertifioitu)

Executive coachingissa coach ohjaa prosessia antamatta valmiita vastauksia. Coaching  menetelmänä auttaa johtajaa löytämään omat ratkaisut itsereflektion kautta.

Kyse on prosessista, joka herättää asiakkaan (coachee) oman ajattelun ja luovuuden  tavoitteiden saavuttamiseksi. Menetelmä perustuu kahdeksaan määriteltyyn  ydintaitoon, joita ovat muun muassa luottamuksen rakentaminen, läsnäolo, aktiivinen  kuuntelu ja tietoisuuden herättäminen. ICF-coach sitoutuu tiukkoihin eettisiin  sääntöihin, mikä varmistaa asiakkaalle ammattimaisen ja turvallisen tilan ajatella.

Executive coaching tähtää usein itsetuntemuksen syventämiseen, ajattelun  laajentamiseen, johtamiskyvyn vahvistamiseen ja liiketoiminnallisten tulosten  parantamiseen. Hyödynnämme WorkPlace Big Five Profile™ ohjelmissamme.

Max Executive Energy Booster (4 krt)
Max Executive Premium vuoden kasvu-ohjelma (9krt)
Max Horse-Assisted Executive Coaching (3 krt)

Työpajojen fasilitointi

Fasilitointi juontaa juurensa latinan sanasta facilis, joka tarkoittaa  ”helppoa”. Työpajojen fasilitointi on ryhmän työskentelyn helpottamista  siten, että asetettu tavoite saavutetaan mahdollisimman sujuvasti ja  osallistavasti.

Fasilitaattori vastaa siitä, miten työskennellään, mutta hän pysyy yleensä  neutraalina itse sisällön suhteen. Toisin kuin coachingissa fasilitaattori voi  myös konsultoida näin pyydettäessä. Fasilitaattorin vastuulla on keskustelun mahdollistaminen, ryhmän pysyminen aikataulussa,  olennaiseen keskittyminen ja konkreettisiin lopputuloksiin pääsy.

Fasilitaattori varmistaa, että kaikki saavat äänensä kuuluviin ja ryhmän  potentiaali saadaan maksimaalisesti hyödynnettyä. Työpajoilla on aina  selkeä päämäärä, kuten ongelman ratkaisu, uuden ideointi tai yhteisen  vision kirkastaminen.

Hallitusten strategiatyöpajat
Arvotyöpajat
Räätälöidyt työpajat

Key note -puheenvuorot & webinaarit

Haluatko räätälöidyn puheenvuoron (On-site tai off-site) teemoilla:

Nyljetään osaoptimointi – yhdessä tekeminen merkittäväksi  kilpailueduksi
Taikasauva yhteistyön menestyksekkääseen johtamiseen
Valmentava johtajuus kasvun mahdollistajana
Sinustako kohtaamisten asiantuntija tunnissa?

Voit tilata meitä myös Speakers Forumin puhuja -tilaisuuksien  rakentamisen huippuammattilaista apuna hyödyntäen: https://speakersfactory.fi/esiintyjat-ja-ohjelma/tiina-lehti/

Meistä kerrottua

”Kanssasi on ollut helppo työskennellä, olet asiantunteva ammattilainen ja olet proaktiivinen yhteydenpitäjä.”

”I have enjoyed our conversations very much. You always create a warm and safe environment to be able to deepen the conversation.”​

”Sinulla on tosiaan taito vetää tällaisia projekteja. Vaikka mekin olemme ”vain” yksi sinun asiakkaistasi, niin on sellainen tunne, että emme ole vain yksi asiakkaistasi.”​

”Meillä on aitoa yhteistyötä – et tule tänne vain valmentamaan. Mukaudut tarpeisiimme & haastat!”

”You are really strong in picking up the key elements from a conversation, summarise them.”​

”Olet äärettömän innostava ja kannustava ihminen. Sinuun helppoa tutustua, osaat esittää asiasi ymmärrettävästi. Omaat hyvän tilannetajun.”​

”Talvella aloitettiin johtoryhmän kehitys Tiinan tuella tavoitteena vahvistaa ryhmää ja sitä kautta meidän kilpailukykyä. Koko projekti on edennyt loistavasti ja paljon hyvää on jo tapahtunut, sekä lupa odottaa jatkossa myös lisää. Kaiken kaikkiaan hyvä matka sekä omaan itseensä että ryhmään kokonaisuutena. Ehdoton suositus Tiinalle. Kiitos Koutsi.”